RESEARCH PAPER • SEPTEMBER 2026
Главное исследование
Право не допустить
Кто проверяет тех, кому организация дала право отклонять кандидатов?
Исследование рассматривает малоизученную проблему раннего профессионального отбора: сильный кандидат может быть отклонён ещё до предметной оценки — и организация никогда не узнает, кого потеряла.
На основе исследований методов отбора, дискриминации и bias, практики найма и принципов governance предлагается Hiring Governance Framework — система критериев, предметной проверки, журналирования решений, выборочного аудита отказов и управленческих метрик.
Hiring Governance • Подбор персонала • Работа и организации • RU